[퍼스트경제=최현정 기자] LG디스플레이가 조직을 25% 가량 축소하는 내용의 조직개편을 단행한다. 수익성이 급감한 액정표시장치(LCD) 조직을 축소하는 대신 유기발광다이오드(OLED) 사업을 강화하는 등 조직개편에 들어갔다.

LG디스플레이는 유사조직을 통합하고 단순화하는 등의 조직 슬림화를 실시해 전체 임원 및 담당 조직의 25%를 감축한다. 조직의 민첩성과 운영의 효율성을 한층 높여 급변하는 시장 상황에 신속히 대응하겠다는 전략이다.

우선 LCD TV 개발 조직을 통합하는 등 LCD 관련 조직을 대폭 축소한다. 관련 인력은 대형 OLED 및 중소형 P(플라스틱)-OLED 사업으로 전환 배치해 OLED로의 사업 구조 전환을 가속화할 방침이다.

또한 철저한 미래 준비 차원과 연구개발(R&D) 기능 강화를 위해 최고기술책임자(CTO) 산하 조직을 기반기술연구소와 디스플레이연구소 등 2개 연구소 체제로 단순화한다. 다만 TV와 모바일, IT 등 3개 사업부 체제는 현행대로 유지하기로 했다.

LG디스플레이 관계자는 이번 조직개편에 대해 “신속한 의사결정 및 빠른 실행을 통해 사업 경쟁력을 확보하기 위한 것”이라며 “뼈를 깍는 노력과 체질 개선을 통해 LG디스플레이만의 차별화된 제품 및 기술력을 제고해나가겠다”고 말했다.

LG디스플레이는 올해 상반기에만 무려 5000억원 이상의 영업적자를 기록하는 등 실적부진을 겪고 있다. 증권업계에서는 3분기 실적 역시 시장 전망치를 밑돌 것이라는 전망도 나오고 있다.

앞서 LG디스플레이는 지난 9월 최고경영자(CEO) 자리에 ‘재무통’으로 꼽히는 정호형 사장을 전격 선임하는 등 파격 인사를 단행한 바 있다. 재무통인 정 사장은 취임 직후 임직원을 대상으로 희망퇴직 신청을 받는 등 고강도 구조조정을 벌이고 있다.